Văn phòng chuyên về nhập cư | Toàn quốc · Tư vấn lần đầu miễn phí · Hỗ trợ tiếng Anh và tiếng Việt
DEPENDENT
Tư cách lưu trú dành cho người có visa lao động hoặc du học tại Nhật muốn bảo lãnh vợ/chồng, con cái từ quê nhà sang sống cùng. Việc xét duyệt coi trọng thực chất, có nhiều điểm cần lưu ý trong thực tế như quản lý làm thêm.
Gọi điện, LINE hoặc Messenger để được tư vấn ngay bằng tiếng Việt.
ELIGIBILITY
Visa Đoàn tụ gia đình được cấp cho gia đình sống phụ thuộc vào khả năng kinh tế của người bảo lãnh đang ở Nhật. Vì vậy có những giới hạn nghiêm ngặt về "bảo lãnh ai" và "ai được bảo lãnh".
Người có visa lao động
Kỹ thuật・Tri thức nhân văn・Nghiệp vụ quốc tế, Kinh doanh/Quản lý, Nhân lực chuyên môn cao, Giáo sư, Nghệ thuật, Tôn giáo, Báo chí, Nghiệp vụ pháp lý/kế toán, Y tế, Nghiên cứu, Giáo dục, Chuyển công tác nội bộ, Điều dưỡng, Biểu diễn, Kỹ năng, Đặc định kỹ năng số 2…
Người có visa không lao động
Hoạt động văn hóa, Du học
⚠️ Các visa KHÔNG thể bảo lãnh gia đình theo diện Đoàn tụ gia đình
SCOPE OF FAMILY
Chỉ giới hạn ở chồng hoặc vợ có quan hệ hôn nhân hợp pháp. Bạn đời sống thử chưa đăng ký, hôn nhân đồng giới không được pháp luật Nhật Bản công nhận (kể cả khi hợp pháp ở nước ngoài, theo thực tiễn hiện tại vẫn không phải đối tượng), hay vợ thứ hai trong trường hợp đa thê đều không được chấp nhận.
Không chỉ con ruột mà cả con nuôi thường, con nuôi đặc biệt, và con ngoài giá thú đã được nhận cha đều được tính. Dù đã thành niên (từ 18 tuổi trở lên), nếu vẫn đang học đại học, trường chuyên tu và thực tế vẫn đang được cha mẹ nuôi dưỡng thì vẫn là đối tượng. Ngược lại, cha mẹ, anh chị em, ông bà, họ hàng của người bảo lãnh dù thân thiết đến đâu cũng không thể bảo lãnh theo diện Đoàn tụ gia đình (nếu muốn bảo lãnh cha mẹ lớn tuổi, cần xem xét thủ tục khác có độ khó rất cao như "Hoạt động đặc định (nuôi dưỡng cha mẹ già)").
REVIEW POINTS
Cục Quản lý xuất nhập cảnh coi trọng không chỉ "có đủ giấy tờ chứng minh quan hệ gia đình" mà cả thực chất "có thực sự được nuôi dưỡng và xây dựng cuộc sống gia đình lành mạnh tại Nhật hay không".
① Người bảo lãnh có đủ khả năng kinh tế để nuôi dưỡng
Tiền đề bắt buộc là có nền tảng kinh tế để tự lập, không cần trợ cấp công. Với người có visa lao động, thu nhập ổn định của chính người bảo lãnh sẽ bị xét duyệt — càng nhiều người phụ thuộc, mức thu nhập tham khảo yêu cầu càng cao. Với du học sinh/hoạt động văn hóa (về nguyên tắc không được làm việc), cần chứng minh bằng lịch sử chuyển tiền từ gia đình ở quê nhà, giấy chứng nhận học bổng, giấy chứng nhận số dư tài khoản đứng tên người bảo lãnh…
② Với vợ/chồng, tiền đề là phải "sống chung"
"Hoạt động với tư cách vợ/chồng" trong Đoàn tụ gia đình về nguyên tắc là sống chung và phụ thuộc kinh tế vào đối phương. Việc sống riêng không có lý do hợp lý (ví dụ: chồng ở Tokyo, vợ ở Osaka làm việc riêng) sẽ bị nghi ngờ là không có thực chất hôn nhân, hoặc sống riêng vì mục đích làm việc, có thể dẫn đến từ chối gia hạn hoặc thu hồi tư cách lưu trú.
③ Với con cái, phải đang thực sự được nuôi dưỡng, giám hộ
Khi bảo lãnh con, cần có thực tế cha mẹ chịu trách nhiệm chăm lo ăn ở, hướng dẫn, giáo dục con cái. Nếu cha mẹ đi làm suốt ngày và để con trong tình trạng bị bỏ mặc lâu dài, có thể bị đánh giá là không có thực chất việc nuôi dưỡng, giám hộ.
④ Mục đích chính không phải là "đi làm"
Đoàn tụ gia đình là visa không lao động, dựa trên tiền đề được nuôi dưỡng. Không được chấp nhận nếu ngay từ đầu nhập cảnh với mục đích "làm việc toàn thời gian tại Nhật để kiếm tiền" hoặc "tự lập về kinh tế" — trường hợp đó cần xin visa lao động tương ứng.
COMMON PITFALLS
Nếu không biết và xử lý sai những điều này, việc gia hạn visa có thể bị từ chối và buộc phải rời khỏi Nhật Bản.
Về nguyên tắc Đoàn tụ gia đình không được làm việc, nhưng nếu xin được "Giấy phép hoạt động ngoài tư cách lưu trú" từ Cục Quản lý xuất nhập cảnh thì có thể làm thêm. Tuy nhiên bị giới hạn tối đa 28 giờ/tuần — nếu làm nhiều nơi (double work), tổng thời gian tất cả các nơi làm việc sẽ được tính gộp. Tại các cơ sở kinh doanh giải trí người lớn (quán snack, cabaret, quán bar nữ tiếp viên, tiệm mạt chược, pachinko, trung tâm game…), dù chỉ là công việc hậu trường như dọn dẹp, rửa bát cũng hoàn toàn không được phép làm dù chỉ một giây. Nếu bị phát hiện làm quá 28 giờ/tuần, bản thân người lao động và cả doanh nghiệp biết mà vẫn thuê đều có thể bị truy cứu tội nghiêm trọng như "tội tiếp tay cho lao động bất hợp pháp". Người lao động sẽ bị coi là có tình trạng lưu trú không tốt, dẫn đến lần gia hạn tiếp theo bị từ chối, và cả khi sau này xin chuyển sang visa lao động như Kỹ thuật・Tri thức nhân văn・Nghiệp vụ quốc tế cũng có nguy cơ bị từ chối vì lý do tình trạng lưu trú không tốt.
Dù làm việc hợp pháp trong phạm vi cho phép (tối đa 28 giờ/tuần), tổng tiền lương làm thêm trong năm không được vượt quá thu nhập/lương của chính người bảo lãnh. Nếu thu nhập của người được bảo lãnh vượt quá người bảo lãnh, Cục Quản lý xuất nhập cảnh sẽ đánh giá là "không thể nói đang sống phụ thuộc vào người bảo lãnh, đã độc lập về kinh tế" và từ chối gia hạn. Trường hợp vợ/chồng diện Đoàn tụ gia đình làm việc chăm chỉ và kiếm được nhiều hơn người bảo lãnh là một mẫu hình bị từ chối rất phổ biến trong thực tế.
Khi bảo lãnh con từ quê nhà, nếu con đã ở độ tuổi 15〜18 tuổi trở lên (gần tuổi thành niên), sẽ bị nghi ngờ nghiêm ngặt là "không phải vì mục đích học tập, sống chung mà là hồ sơ giả để sang Nhật đi làm kiếm tiền", khiến tỷ lệ được duyệt giảm mạnh. Nếu bảo lãnh con sau khi người bảo lãnh đã sang Nhật vài năm, cũng cần giải thích hợp lý trong thư trình bày lý do về việc "vì sao trước đây gửi con cho người thân khác trông", "vì sao đến thời điểm này mới cần đón con sang" bằng các tình huống khách quan (người thân ốm đau, mốc chuyển cấp học…), nếu không sẽ dễ bị từ chối.
Con cái đang ở diện Đoàn tụ gia đình có thể chuyển sang visa Du học khi vào trường chuyên tu hoặc đại học Nhật Bản. Sau đó, nếu việc tìm việc không thuận lợi và không thể chuyển sang visa lao động, việc quay lại visa Đoàn tụ gia đình để được cha mẹ nuôi dưỡng lại về nguyên tắc không được chấp nhận. Vì một khi đã chọn hoạt động tự lập (học tập/hướng đến đi làm), không thể quay lại thực chất "hoạt động thường nhật của người con được nuôi dưỡng" nữa. Việc thay đổi visa cần cân nhắc kỹ lưỡng với tầm nhìn về con đường sự nghiệp tương lai.
Đoàn tụ gia đình là tư cách phụ thuộc vào sự tồn tại của một "người bảo lãnh đang lưu trú hợp pháp tại Nhật". Nếu người bảo lãnh nghỉ việc mất visa, hoặc gia hạn bị từ chối phải về nước, gia đình đi cùng cũng mất tính phù hợp với tư cách Đoàn tụ gia đình. Nếu người bảo lãnh về nước trước nhưng thời hạn lưu trú của gia đình vẫn còn nên có thể tiếp tục ở lại Nhật, nhưng vì tình trạng không được nuôi dưỡng vẫn tiếp diễn nên sẽ bị đánh giá là tình trạng lưu trú không tốt, khiến việc chuyển sang visa khác sau đó bị xét duyệt rất bất lợi.
SPECIAL PATH
Không phải là con cái lớn lên theo diện Đoàn tụ gia đình sẽ không thể đi làm toàn thời gian tại Nhật trong tương lai. Nếu sang Nhật cùng cha mẹ từ nhỏ, hoàn thành giáo dục bắt buộc (tiểu học, trung học cơ sở) tại Nhật, hoặc tốt nghiệp trung học phổ thông Nhật Bản và đã có việc làm, có chế độ đặc biệt mạnh mẽ cho phép chuyển sang tư cách "Định trú" hoặc "Hoạt động đặc định (ngoài thông báo)" — không yêu cầu bằng cấp, được làm toàn thời gian không giới hạn kể cả công việc hiện trường (bao gồm lao động phổ thông).
Lợi ích khi chuyển tư cách theo diện đặc biệt này
Điều kiện áp dụng (ví dụ)
Để mở rộng lựa chọn tương lai cho con, chúng tôi khuyến nghị nên tư vấn với chuyên gia và chuẩn bị từ khi con còn đang học cấp 3.
FAQ
Có. "Đặc định kỹ năng số 1", "Thực tập kỹ năng", "Tu nghiệp" về bản chất chế độ nguyên tắc không được bảo lãnh gia đình. "Lưu trú ngắn hạn" cũng không phải đối tượng vì đây là tư cách dành cho du lịch, thăm thân ngắn hạn.
Không. Vợ/chồng được bảo lãnh theo diện Đoàn tụ gia đình chỉ giới hạn ở người có quan hệ hôn nhân hợp pháp. Bạn đời sống thử chưa đăng ký, hôn nhân đồng giới không được pháp luật Nhật Bản công nhận (kể cả khi hợp pháp ở nước ngoài), hay vợ thứ hai trong trường hợp đa thê đều không phải đối tượng.
Không. Đối tượng của Đoàn tụ gia đình chỉ giới hạn ở vợ/chồng và con của người bảo lãnh — cha mẹ, anh chị em, ông bà, họ hàng đều không phải đối tượng. Nếu muốn bảo lãnh cha mẹ lớn tuổi, cần xem xét thủ tục khác có độ khó rất cao như "Hoạt động đặc định (nuôi dưỡng cha mẹ già)" dựa trên quan điểm nhân đạo.
Nếu bị phát hiện làm quá 28 giờ/tuần, người lao động sẽ bị coi là tình trạng lưu trú không tốt, có nguy cơ bị từ chối khi gia hạn lần sau. Doanh nghiệp biết mà vẫn thuê cũng có thể bị truy cứu tội tiếp tay lao động bất hợp pháp. Xin lưu ý nếu làm nhiều nơi, tổng thời gian tất cả các nơi sẽ được tính gộp.
Có thể. Nếu sang Nhật cùng cha mẹ từ nhỏ, hoàn thành giáo dục bắt buộc hoặc tốt nghiệp trung học phổ thông tại Nhật và đã có việc làm, có chế độ đặc biệt cho phép chuyển sang tư cách "Định trú" hoặc "Hoạt động đặc định (ngoài thông báo)" — không yêu cầu bằng cấp, được làm toàn thời gian không giới hạn kể cả công việc hiện trường. Điều kiện áp dụng bao gồm đã dưới 18 tuổi khi nhập cảnh, nên hãy tư vấn sớm từ khi con còn học cấp 3.
Có thể. Chúng tôi sẽ xác nhận lý do bị từ chối, phân tích điều còn thiếu như cách chứng minh khả năng nuôi dưỡng, thực chất sống chung/nuôi dưỡng con, hoặc nội dung thư trình bày lý do, và hỗ trợ bạn nộp lại sau khi cải thiện.
Tham khảo: Cục Quản lý xuất nhập cảnh Nhật Bản: Đoàn tụ gia đình (trang chính thức của Cục Quản lý xuất nhập cảnh Nhật Bản)
LIÊN HỆ
Tư vấn lần đầu miễn phí và chúng tôi nhận hồ sơ từ mọi nơi trên nước Nhật. Nếu bạn chưa tự tin với tiếng Nhật, chúng tôi có thể hỗ trợ bằng tiếng Anh hoặc tiếng Việt.
日本語
まずは無料でご相談ください
English
Free first consultation
Tiếng Việt
Miễn phí tư vấn lần đầu
