Chúng tôi xin giới thiệu "Trợ cấp hỗ trợ đảm bảo nhân lực (Khóa cải thiện môi trường làm việc cho lao động nước ngoài)" của Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi, dành cho các biện pháp giúp lao động nước ngoài gắn bó với nơi làm việc. Quy định thực hiện đã được sửa đổi từ 01/10/2026 nên có điểm khác so với thông tin trước đây.
Những điểm chính (theo công bố của Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi)
- Mức hỗ trợ: 200.000 yên khi đáp ứng đủ điều kiện (250.000 yên nếu thực hiện thêm biện pháp bổ sung).
- Biện pháp bắt buộc: (1) chỉ định người phụ trách lao động và việc làm của người nước ngoài; (2) dịch nội quy lao động, tài liệu nội bộ sang nhiều ngôn ngữ. Biện pháp bổ sung: xây dựng chế độ nghỉ phép để về nước tạm thời.
- Điều kiện chính: là doanh nghiệp đang thuê lao động nước ngoài; thực hiện biện pháp theo kế hoạch cải thiện môi trường làm việc đã được công nhận; tỷ lệ nghỉ việc của lao động nước ngoài sau 6 tháng kể từ khi kết thúc kỳ kế hoạch từ 15% trở xuống.
- Điểm sửa đổi chính ngày 01/10/2026: mức hỗ trợ tối đa chuyển thành 250.000 yên; người phụ trách phải xử lý khiếu nại・tư vấn, phỏng vấn lao động nước ngoài ít nhất 1 lần mỗi 3 tháng, và tham dự khóa tập huấn dành cho người phụ trách.
- Cách nộp hồ sơ: hiện hồ sơ sau khi sửa đổi được nộp bằng văn bản tới Cục Lao động địa phương (nộp điện tử đang được chuẩn bị).
Về các thủ tục xuất nhập cảnh・tư cách lưu trú liên quan đến tuyển dụng lao động nước ngoài, xin vui lòng liên hệ với văn phòng chúng tôi.
Bài viết này dựa trên quy định và cách vận hành tại thời điểm đăng. Chế độ có thể thay đổi, vì vậy khi thực hiện thủ tục, xin vui lòng xác nhận thông tin mới nhất hoặc liên hệ với văn phòng chúng tôi.
